採用情報
募集職種について
職種は大きく「技術職」、「営業職」、「事務職」に分類され東邦化工建設株式会社の未来を担う人財を求めています。
処遇・人事制度
昇級・昇格は年1回(7月)に実施。考課と資格取得によるポイントと上司の推薦により昇級します。総合職、管理職への昇格の際はポイントに加えアセスメントを実施しています。
人事制度には資格取得制度に特徴があります。賃金はノーワーク・ノーペイを原則とし、エンジニアリング会社であることから技術系・事務系に関係なく、約1500種類ある公的資格を取得するとポイントが付与され、賃金として資格手当を基本給、職能給に加算して支払います。
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